我與仁和

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  仁和好男兒，勇救落水兒

  “救命啊！”“不好了，有小孩掉進水里了”……5月18日，一個周日的下午，只見一小孩頭在水中若隱若現，焦急的呼救聲使得黃河邊原本歡鬧愉悅的場面頓時緊張起來。 大家還未回過神，一個身影撥開圍觀人群，猛地扎入水中，奮力游向孩子落水的區域，將在水中基本失去掙扎能力的孩子雙手托起，緩緩移向岸邊。小孩的家人跑到岸邊熱淚盈眶，白影只說了句:沒什么，那個時候誰都一樣會救人的。事后白影脫下上衣擰干，掏出進水的手機在

  2014-05-29 7,959 查看詳情
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  新生力 新希望

  新員工是企業的新生力量，是建設仁和的生力軍，代表著仁和事業發展的未來和希望。 4月24日，仁和中方又迎來21名營銷市場“省區助理”，參加為期三天的崗位培訓。此次培訓課程包括了仁和企業文化、仁和中方銷售模式、仁和中方營銷人員職場發展及室內拓展等內容。 21名市場營銷、藥學等相關專業的應屆畢業生，在短短三天的強化培訓中，實現從學生到員工的身份轉換、從學校到社會的環境適應、從依賴到獨立的心理適應。 學員

  2014-05-05 7,238 查看詳情
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  念奴嬌.游仁和科技園

  贛鄱千里朗春，云隨天去冬無際。天公既作美，有朋自遠方來，不亦樂乎。踏入仁和廣場，中方家人熱忱列隊奉迎、問好，客以掌聲回禮。晤面如隔三秋，期間融洽歡樂，感懷于胸，不足用語言道也。 聽聞講解，指引而登二樓。觀金碧輝煌廳、堂、樓、宇，抬眼便見“為人類健康服務”金字，繼而覽肅靜，不禁留影紀念。 觀江南，游明清園林仁和園。初觀識，只見雕龍畫鳳，金頂九龍壁、朱墻紅瓦，竟相以為夢入京城故宮也。入園，左右碧柳穿插

  2014-05-05 6,406 查看詳情
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  仁和夢

  作為樟樹人，多數都對仁和公司有幾分敬仰之情。如果沒有這家“藥界航母”做樟樹藥業的龍頭，恐怕“藥不過樟樹不靈，藥不到樟樹不齊”這句千年藥都的經典詞句，會隨歷史的洪流漸漸煙消云散。 可惜我幾次與仁和相逢都是時機不恰當，而沒能互取所需。這次春節后的不期而遇，終于讓我有幸成為了仁和中方的一名叉車司機。走進仁和中方的倉庫卻驚人的發現，這正是我夢寐以求的工作境界——當前最先進的倉儲體系和物流設備“林德系”。

  2014-03-07 6,577 查看詳情
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  我愛仁和，我愛我家——仁和中方銷售服務部新員加入仁和小感

  仁和，是我一直以來向往的地方。今年，終于有幸加入這個大集體，成為仁和的一員，從心底感到無比的光榮和無限的期待。 第一次聽到《仁和之歌》的時候，感覺很親切，特別想更進一步的認識仁和和仁和人。從此，我將屬于這里，這里就是我的家。就像歌里唱的“我愛仁和，我愛我家”，我會把仁和當成自己的家，與仁和共同成長，與仁和的兄弟姐妹們共同分享在仁和的點點滴滴。 剛入職幾天就趕上仁和藥都園的揭牌儀式，集體參觀藥都園、

  2014-02-24 5,814 查看詳情
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  感謝仁和 仁義之師

  2014年1月7日，寒風凜冽，細雨蒙蒙，我心溫暖如春。如約來到了仁和中方張自強總經理的辦公室。辦公室曹主任和文員朱小姐熱情接待了我，親切與我交談，關心我家的生活近況，了解孩子的學習和將來就業等情況……并將3萬幫扶慰問金交給了我。兩年前的家庭變故，沐浴在仁和公司陽光里，埋藏在心中的感恩之意，我唐冬梅不吐不快。 我的丈夫是原仁和中方公司甘肅省區總經理敖光華，兩年前，病魔忽然從我身邊帶走了他。我們這個家

  2014-01-08 5,685 查看詳情
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  學習質量規程 規范業務操作

  2013年12月27日下午，仁和中方組織了GSP（2012年版）業務操作培訓，公司質量部、服務部、倉儲部、辦公室等相關部門近30員工參加了培訓。 GSP（2012年版）全面大幅提升了藥品企業經營的軟硬件標準和要求，提高了市場準入與管理門檻。為此質量部按照新版GSP及其附錄要求，專門組織修訂和增補了公司質量管理制度、操作規程、各部門和崗位職責等質量管理體系文件，并將于2014年1月1日開始正式實施。

  2014-01-02 5,803 查看詳情
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  仁和，我的第二個家

  “身體和靈魂，必須有一個在路上。”我是一個熱衷于履行的女孩兒。打開地圖，不知不覺，已經去過那么多的地方。在每一個美麗的地方，每當望見月亮，我的心里總是浮起一絲絲對家的牽掛。過去，我一直在思索，我要在哪兒開始我的追夢之旅？ 對于我的家來說，我是一個孩子，一個剛出校門的孩子，就像一只拉著長長的尼龍線的風箏，我的牽掛，我的起點，永遠是我的家。正如那首歌的歌詞那般唱到——在那美麗的贛江邊，有一顆古樟樹，在

  2013-12-04 6,423 查看詳情
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  開展傳幫帶 傳遞正能量

  新員工是公司的新鮮血液，是公司發展的新動力。楊文龍董事長在井岡山會議上指出，“一個企業能否持續發展，靠的是人才梯隊建設，靠的是人才引進與人才培養”。 仁和中方銷售管理部近期新引進兩名銷售管理專員，為了讓新員工盡快進入角色、融入集體，部門組織安排了“傳幫帶”工作，倡導“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。 “傳幫帶”期間，新員們積極主動、虛心好學，讓我們看到了宋朝楊時“程門立雪”，春秋孔圉“不恥

  2013-11-20 6,982 查看詳情
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  擁抱快樂

  在仁和工作多年，一直厚重的企業文化所吸引，從剛開始的不習慣，到后來的喜歡，再到后來的依賴，一直到現在的不舍得……于是將所有的感激都化為一種動力讓我在這個崗位上要不斷提升自己，努力實現崗位的自身價值，在工作中感受工作帶來的快樂。 公司是我們每個員工展現自我的舞臺，不但為我們提供了生存的資本，還為我們提供了成長和發展的空間。我們的發展需要公司搭建平臺，有賴于公司的成功。作為公司這艘航母的船員，每名員工

  2013-11-08 6,461 查看詳情