每逢教師節前夕，仁和中方浙江省區各地區攜手各區域連鎖有限公司，積極贊助公司旗下閃亮系列產品、膏藥及六分子水等日常用品，走進當地學校開展教師慰問活動。自2022年至2024年，各地區一二部持續將精心包裝的閃亮系列產品送至校園，向辛勤耕耘的教師及特殊教育工作者致以節日的問候與祝福，傳遞仁和中方對教育事業的深切關懷，同時持續提升品牌在當地的知名度與美譽度。 “三尺講臺系國運”，教師是立教之本、興教之源。
在追求理想的道路上，我們時常會遇到各種挑戰與困難。然而，正是這些挑戰與困難，鑄就了我們堅韌不拔的品格，讓我們在逆境中不斷成長。近日，邢臺地區帶教吳玉娜用自己的實際行動詮釋了“努力鑄就成功”的真諦。 近日，吳玉娜例行前往邢臺天宇連鎖青青家園店進行促銷活動。在活動前，她充分做好了預備工作，為自己增加信心，為促銷活動的勝利做好保障。她深知，每一次促銷活動都是一次展示自己專業能力和服務水平的絕佳機會。 活
瑟瑟冬日，暖暖溫情。隨著新春佳節的腳步漸近，2025年1月17日，仁和中方副總經理肖才芽帶著公司領導的關懷，親自走訪了困難員工家庭，為他們在寒冷的冬日里送去了溫暖和祝福。 在這個充滿節日氣氛的日子里，公司領導對困難員工能否過個好年牽腸掛肚。上午，肖才芽副總經理敲開了困難員工周雪如的家門，與他們一家親切交談。肖副總細致詢問了周雪如一家的身體和生活狀況，鼓勵他們要保重身體，勇敢面對生活中的挑戰，堅信能
齊利梅是剛加入仁和中方石家莊動銷團隊的終端經理，加入三個月以來，對她來說卻是人生軌跡的一次深刻轉變。 回望過去二十余載，生活與工作的平淡無奇如同靜水，缺少波瀾，也缺乏激情。今年6月，地區劉志杰經理的邀請如同春風拂面，為她開啟了一扇通往全新世界的大門。仁和中方，一個讓她重燃希望、喚醒潛能的地方。在這里，她被家的溫暖所包圍，感受到了前所未有的關懷與支持。特別是劉志杰和李姍珊經理，他們的悉心指導與溫馨照
勞動開創未來，奮斗成就夢想！勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大！一分耕耘，十分收獲。5月7日，仁和中方浙江省區總經理楊雪同志被春宜春市總工會授予2023年宜春市五一勞動獎章。 楊雪春同志于2004年入職仁和集團旗下的江西仁和藥業有限公司，成為OTC事業部一名普通的市場營銷員。2011年2月，在仁和集團旗下的江西仁和中方醫藥股份有限從事藥品銷售工作，從普通員工到省區總經理的管理崗位。從最開始的醫藥銷
“春蠶吐絲，細雨潤田”是對她最恰當的修飾，作為企業的一名專業培訓講師，她具有極高的政治覺悟和過硬的業務素質。具有高尚的人格魅力和超強的培訓能力。對待自我，她標準嚴格、主觀加壓；對待學習，她孜孜不倦，如饑似渴；對待工作，她嚴謹滲密、雷厲風行；對待同仁，她熱情寬厚、平易近人。在她的正確引領下，新疆省區的駐教拉練活動呈現出一派勃勃生機，各片區業績穩步提高。她也在仁和中方商學院獲得金牌講師等優秀名譽。在平
為了讓學員們精準定位打造門店布局，培養一批既掌握門店視覺營銷改造，又能門店貼柜帶教的復合型人才， 2023年4月5日，仁和中方河北省區門店視覺營銷改造訓練營在天津維也納酒店順利開班。來自仁和中方河北省區各地區召集人及助理、帶教人員近60多名學員參加此次培訓。 仁和中方華北分公司總經理兼河北省區總經理譚新征出席本次訓練營，并作開班致詞。譚總希望所有學員們能轉換身份，虛心學習，以“空杯”心態，把精力投
時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢？回想自己幾年的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結為用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終會有回報。 俗話說好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才，企業
做好大型連鎖，開發進場固然讓人興奮，但隨著戰略合作的深入，我們會發現能為連鎖做的幾個方案我們都做過了，反復來做，似乎連鎖總部覺得沒什么價值了，那么接下來大型連鎖怎么經營和運作下去，怎么維持與連鎖戰略合作的熱度不減呢？ 我手上經營著九芝堂、養天和兩大連鎖，雖然與他們的戰略合作已經近七年了，但我和這兩家連鎖的合作依舊保持了一定的溫度，雖然沒有當初合作時的熱度，但是只要有溫度我們才有長遠合作的基礎。其實
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