元宵之后的第一天我便進入了仁和，2010年的我，切切實實是從仁和開始了新的一年，新的開始，看著周圍寬敞明亮的環境，喜歡的落地玻璃，安靜的樓道，最重要的是那么多微笑的面孔，頓時，我的心里也澄明一片。這個外表淡黃色的辦公樓里面的一切，對于我來說有一種神秘感，對于這個小城市來說是別有洞天的。所以帶著驚喜又向往的想法我加入了仁和中方這個大家庭。

一、初入仁和

曾經聽人說過，一個人對一個城市的留戀，不是對那里的高樓大廈，車水馬龍，而是那里的人和所經歷的事情。其實一個人對一個企業也是這樣的，仁和于我而言，就是這樣一個企業。我們每個人剛進入一個新環境都或多或少的有些不習慣，可是仁和給我不一樣的感覺。剛入職的幾天我就感受到了同事們的熱情和關心，從食宿到工作都有領導細心的詢問：有沒有不適應或者不明白的地方？有沒有什么地方需要幫助的？他們說有問題都可以盡力解決。當時初春的天氣很涼，但我心里卻溫暖一片。沒有了適應新環境的別扭和忐忑，在這樣的大家庭中很輕松。

二、在仁和成長

記得有人這樣和我說過，工作就是打雜，沒意思，我心里也有過這樣的想法，可我不允許這樣的想法一直困擾著自己，心里更想說的是，打雜并不可怕，可怕的是打雜的也有夢想。在工作中，有成功的喜悅也有失敗的痛苦，更多的是日復一日的事情的累加和重復，這就要我們保持著一種積極的心態來面對每天的工作，當我把領導交給我的事情做好的時候，當我幫同事做完一件事情的時候，我都是高興的?？墒窃谶b遠的夢想面前，我經常失敗，失敗的時候領導和同事還是那樣的寬容，我就會對自己說下次一定要以成功的姿態讓大家看到。尤其記得在一次公司組織安全培訓的會議上，作為主講人的我表現很糟。會后，沒有疾風暴雨的批評，沒有言辭激烈的訓話。有的只是對我的開導和安慰，當時的我沒有說一句話，可是感動和感激永遠的留在心里了。

三、在仁和學習

一個企業的成功，與公司正確的管理和完善的制度是分不開的。仁和，作為一家知名的醫藥企業，在我較小的時候就有耳聞，沒有了解它之前，我一直認為它不過就是一家可能正好趕上一些什么好的政策發展起來的醫藥企業而已。如今真正進入仁和工作，我才發現我的想法是多么的幼稚和可笑，他的成功，他的發展，他仍在一步步壯大，加快著向前邁進的腳步，這絕不是偶然。決勝千里英明的決策讓我贊嘆，領導層工作的激情和細致讓我驚訝，部門員工間相互協作、執行有力讓我折服，每一個仁和人都在全力以赴的對待工作，我這個職場小兵更應該以飽滿的熱情對待自己的工作。這是我學習的地方，每個人的努力都是一個企業進步的基石，我更要加倍努力，建設好我的家園。

盤點我在仁和的2010，工作是那樣的平凡甚至是普通，但它給我不一樣的經歷，當我撿起思緒回想在仁和這一年的時光，那時的喜怒哀樂留下的就只有它美好的一面了，這是人一種趨利避害的本能還是我的潛意識一直有的都只是它美好的一面的關系。確實，仁和給我的感動更多，得意忘形時有人提醒我要保持低調，灰心沮喪時有人給我安慰，失敗時有人給我鼓勵和忠告。不管從公司不斷完善的制度，還是人與人之間真誠的關系，這樣的地方對于我來說，本應該是濃墨重彩的，可在鍵盤上敲打出來卻發現，是如此的云淡風輕。

仁和中方??? 熊利琴

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